【团队建设】珠吉家综社工尝试“嵌戏入会”模式取得良好效果

本网讯(陈力)例会周周有，方式各不同。2015年9月30日上午，值此国庆前夕，珠吉家综社工迎来了一场别开生面的例会。

为促进例会形式的多样性，增进同工感情。本次例会一改往日一来就直接围坐开会的形式，大胆地尝试了“嵌戏入会”模式，花了五分钟一起玩了“杯水传情”游戏，拉进同工距离，增加同工共同回忆，同时起到热身效果，侧面增加会议效率及乐趣。游戏结束后，同工们就国庆应注意的相关事项及家综最近的工作进行讨论，并互相分享最近各组遇到的困难及收获，交流心得。最后，在一周一分享环节，长者组何社工进行了“哀伤辅导”的培训，实现了朋辈督导。

会后，中心周主任表示：本次例会采取的“游戏-会议主体-朋辈督导”模式保持了之前例会的优点（会议后朋辈督导），用游戏弥补了之前例会的不足（一上来直接进入会议，导致同工进入会议状态慢），是同工们为团队建设做出努力的体现，值得肯定。

此外，同工们也都希望以后团队建设能做得越来越好，让工作变得更有乐趣和激情。

附：“杯水传情”游戏规则:同工分为两队,站成两列，设起点与终点。每队起点有一个装满水的水盆，终点有一个空可乐瓶，每位队员发一个一次性杯子，在不用手（起点的那名队员可以用手舀水入杯，但传递时仍然不能用手）的情况下，从起点将水运往终点，五分钟内，哪队终点处的可乐瓶中水多（如全满，则用时的获胜），则获胜。

                   风向标——珠吉街家庭综合服务中心

                                  2015年9月30日