2022年已然成为过去,2023年可盼可期,为促进项目同工之间交流,回顾总结过去一年服务经验,培养团队合作默契,增强团队凝聚力,以更好的状态迎接新一年的工作挑战。在2023年2月16日,石门街社工服务站组织开展了“回顾·总结·展望——2022年度退修营暨年会活动”,旨在通过退修营的形式,带领同工暂时从工作岗位中“退”下来,学习、放松、交流,为同工提供情绪支持平台的同时,更是促进同工之间思想的碰撞。

本次退修营活动邀请了双百督导陈颖行进行带领,退修营开始,双百督导以“找双百”游戏互动,引入主题,带领同工一同探讨双百工程的到来对社工站及个人工作所带来的的转变。通过讨论分享,同工们与双百督导进行了更多的思想碰撞,在“唇枪舌战”中擦出了不少思想火花。

紧接着,双百督导通过带领同工进行“勇闯高峰”团队游戏的互动,不但促进同工团队之间的合作,更是引导同工对资源利用、五社联动有了新的思考和体验,经过双百督导对五社联动概念的梳理以及引导同工在过程中讨论思考“社工在五社联动的推动过程中需要做什么”等主题,促进同工初步认识了五社联动是什么,更是提升了同工发现资源,善用资源,管理资源的意识。同工在过程中也分享到,“我们手头上的资源是有限的,但是我们的环境中还有很多资源,我们不但要利用好手上的资源,更要善于发现身边的资源。”

在双百督导的带领学习之余,社工站也通过每月“大事记”,2022年服务剪影视频观看的形式,引导同工对2022年的工作、生活进行记录,回顾,分享和总结。通过“大事记”的分享,不但加强了同工之间的交流互动,也让同工们更够清晰地认识到自己2022年一年来的变化与进步,更好地对过去的工作做一个总结。另外,也以“优点大汇集”的形式,引导同工相互称赞,相互鼓励,在肯定和鼓励中不断进步。

过去的2022年,有困难,有挑战,有欢乐,有难过,有挫折,也有成长,为了更好地鼓励同工,肯定同工过去一年的努力与成果,社工站为此设立了“团队之星”,“进步之星”与“服务之星”3个奖项对6名年度优秀同工进行了表彰和鼓励。

在退修营的尾声,同工们也给予2022年一个小小的仪式感,将2022年的目标达成情况写下折成纸飞机放飞,将2023年的目标写下放入信封中,在未来的工作中,也将会一起带着目标前行,团结一致,共同进步。

本次石门街社工站退修营暨年会活动圆满结束,社工站全体同工也在收获满满干货的同时得到了身心的放松,在总结回顾的过程中看到了自己的成长与进步。未来也将以更加积极向上,热情饱满的精神状态迎接新的挑战,回顾过去,展望未来,相信新的一年社工站也会越战越勇,越来越好!      

石门街党群服务中心

风向标——石门街社工服务站

2023年2月16日

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