本网讯(曾思雅)为了进一步加大机构管理人才公开选拔力度,拓宽选人、用人的渠道,加强对中层管理人才的储备。人力资源部面向机构全体同工进行了相关管理岗位的公开招聘。2015年11月25日,机构组织开展了内部竞聘工作。陈汉萍理事、罗忠萍副总干事、谭家发副总干事等机构领导作为评委参与到工作当中。

机构领导作为评委对竞聘社工进行选拨

机构领导作为评委对竞聘社工进行选拨

通过岗位竞聘体现了风向标社工在人才选拔机制上能上能下、优胜劣汰的原则,促使机构同工不断创新,实现自我价值的提升,强化了机构同工的使命感与责任感,为机构文化注入了新的活力。

 

 

 

                               广州市风向标社会工作服务中心

                                  2015年11月25日

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